佳木斯市引雁北歸 人才助家鄉轉型發展

東北網2月14日訊 (潘蕾 記者莊園) 近年來，佳木斯市實施一系列高級人才引進計劃，通過打好“鄉情、親情、友情”三張牌，鼓勵引導在外發展的佳木斯籍優秀人才回鄉創業。畢業于清華大學核能與核技術工程碩士學位的宮清霖便是感受到佳木斯市“事業留人、感情留人、待遇留人”的政策，從而回到佳木斯高新區工作，并參與完成了佳木斯市政府與中建材集團的項目簽約。

宮清霖本科畢業后就加入了中國核工業集團公司，并通過自己的努力成為了一名核反應堆高級操縱員，參與過國之重器“華龍一號”國產三代核電技術設計研發。“央企的工作待遇好、有面子而且穩定，好不容易在外面站穩了，為什么偏偏要回來？”連宮清霖的父母對他的決定也不能理解。

宮清霖告訴記者，相關部門給他發了很多市里面的人才政策，并且各項人才政策在他身上都落實了。他切身感受到了佳木斯市委市政府的“留人”政策，始終把人才視為第一資源的態度，以及不遺余力引才、愛才、用才、留才的決心，這些都堅定了他回鄉工作的信心。

高新區的工作與他曾經的科研工作截然不同，常常一個月中有一半的時間出差在外，“5+2”“白+黑”的工作時間讓他十分忙碌。宮清霖目前負責的是招商引資工作，他勤于思考，創新招商方式方法，“以商招商”形成高新區的產業鏈配套。“比如一個生產拖拉機的企業希望周邊能有生產輪胎或者螺絲的配套企業，生產輪胎的企業希望附近最好有金屬材料的生產廠家。認真了解了他們的需求，我們就盡力為他們提供服務，盡量為企業節約成本。”宮清霖說，為了對接一個企業常常需要投入大量的精力，付出大把的時間。佳木斯的地理、人文、各方面的優勢和相關政策，幾個月的時間里，他爛熟于心，宮清霖笑言上班幾個月的時間比他過去20年更加了解家鄉。

2017年9月，在央企與佳木斯對接行動中，中國建材集團與佳木斯市達成了初步的合作意向，高新區迅速跟進項目線索，剛剛回鄉工作的宮清霖也參與其中。每一次考察前的規劃、籌備、接待都需要大量資料的查找、整理、核對，容不得一絲的馬虎。2018年6月，高新區誠邀中建材集團領導前來進一步洽談合作項目。在2018年9月，完成了佳木斯市政府與中建材集團的項目簽約。項目歷時一年多的時間終于正式落地，讓宮清霖松了一口氣，也讓他感到了無比的滿足和驕傲。“雖然我做的工作微不足道，但是在家鄉建設的過程中，能出一份力也是我的榮幸。”

回鄉一年半的時間，宮清霖在一次次的歷練中不斷成熟，這種成熟讓他感到幸福，也讓他對自己回鄉的決定有了更深的思考。“清華傳授給人的不僅是科學知識，更培養人的家國情懷。很多人覺得東北人才在不斷地外流，但是我覺得外流不是流失，而是流動。我也希望通過自己可以證明，既然是流動就可能回流。”