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扶綏企業“服務專員”推動工業高質量發展

時間:2019-02-22 10:47:58  來源:崇左新聞網-左江日報  作者:編輯:胡瑞陽 作者:覃興鐘月婷陳智藝
本文核心關鍵詞:扶綏縣扶綏干部項目企業
核心提示:(原標題)“銅業航母”是怎樣建成的——扶綏縣企業“服務專員”擔當作為推動工業高質量發展紀實□ 覃興 鐘月婷 陳智藝在扶綏縣渠黎鎮鳳凰湖畔,綠樹掩映,碧草茵茵,清波蕩漾,白鷺翩躚。一排排藍瓦灰墻的廠房,一棟棟玻璃明亮的大樓,與青山綠水融為一體,如置身公園。這里是崇左市建市以來最大的工業項目——南國銅業項目。兩年前,這里還是雜草叢生、墳塋滿坡、亂石遍地,如今已變

(原標題)“銅業航母”是怎樣建成的
——扶綏縣企業“服務專員”擔當作為推動工業高質量發展紀實
□ 覃興 鐘月婷 陳智藝

在扶綏縣渠黎鎮鳳凰湖畔,綠樹掩映,碧草茵茵,清波蕩漾,白鷺翩躚。一排排藍瓦灰墻的廠房,一棟棟玻璃明亮的大樓,與青山綠水融為一體,如置身公園。這里是崇左市建市以來最大的工業項目——南國銅業項目。兩年前,這里還是雜草叢生、墳塋滿坡、亂石遍地,如今已變成占地11000畝的現代化工廠。巨變何以發生?

以上率下聚合力,引領干部敢擔當

為加快項目推進,崇左市、扶綏縣領導以身作則,一級干給一級看,一級帶著一級干。建立市、縣領導掛點聯系服務企業機制,推行企業“服務專員”制度,協調解決企業生產經營中碰到的困難和問題,精準做好企業上規入統跟蹤服務工作。

“領導干部要帶頭轉變作風,帶頭擔當作為,帶頭服務項目建設,努力在招商落地開工、項目竣工投產、企業上規入統這‘三個終端’上見成效!笔形瘯泟⒂忻鲗Ω刹糠⻊掌髽I提出了明確要求,每月至少到項目現場辦公一次,解決困難和問題。

為更好地服務企業,扶綏縣抽調600多名干部擔任企業“服務專員”,集中力量推進“奮戰八個月 園區大變樣”行動。扶綏縣委書記羅彪作為行動領導小組組長、“服務專員”工作隊隊長,經常深入項目現場調研、解決問題,企業還可通過電話、微信和他直接“連線”。

為解決金融機構不愿給項目放貸的問題,扶綏縣委成立由投融資集團、金融辦、財政、工信等部門組成的融資小組?h處級領導帶領融資小組和企業代表,多次奔走于各大銀行、召開銀企座談會,搭建銀企交流平臺,由投融資集團提供擔保,金融、財政、工信等部門提供優惠政策,最終成功獲得桂林銀行貸款3億元,北部灣銀行崇左支行產業基金3.5億元融資,財政扶持資金4.8億元,工信口專項資金2000萬元,技改貼息貸款1000萬元,直接股權投資1.5億元。

用工緊缺也是項目面臨的難題之一。為解決企業用工難題,并讓群眾從中受益,扶綏縣渠黎鎮黨委書記陳蒙帶領全鎮干部深入開展“一戶一薪”工作,當好企業的“服務專員”,先后在南國銅業項目周邊的篤邦村、碧計村、渠新村等培育村級勞務公司3個,組建施工隊、運輸隊、綠化隊等專業隊伍,親自帶領農村富余勞動力到企業應聘,共輸送勞動力230多人。

專員服務解難題,激勵干部善作為

扶綏縣堅持一線工作法,突出在一線突破難題、一線化解糾紛、一線錘煉干部、一線考察識別、一線發現典型,激勵廣大干部敢擔當、善作為。同時,建立“干部考察組評價、企業員工評議、企業管理層評分,提拔重用、提升職級”的“三評兩提”制度,注重考核結果運用,提升企業“服務專員”工作質量、效率。

南國銅業項目規劃用地12000畝,征地之難前所未有。作為征地工作組的一員,何宜彪有著近十年的征地經驗,本以為輕車熟路,不料困難重重。在處理涉及1000多人的家族祖墳遷移事件中,他和工作組成員頂住被恐嚇、威脅的壓力,不分晝夜深入農戶家中,不厭其煩宣傳動員,最終實現和諧遷墳。

“那段時間每天早出晚歸,孩子生病我都沒能陪在身邊!闭f起家里人,何宜彪很是愧疚!暗枪ぷ骺隙ú荒苈湎,責任就扛在肩膀上,無論如何只能往前沖!

正是有何宜彪這樣的“服務專員”,南國銅項目先后征地11000畝,和諧遷墳800多座,調處糾紛110多起。由于工作出色,2016年他由事業單位干部提拔為渠黎鎮政府副鎮長。

渠黎鎮篤邦村岜邦屯位于南國銅業項目規劃范圍內,須盡快進行整體搬遷。然而,這個有202戶、655人的村莊,群眾“祖屋情深”“故土難離”“落葉歸根”的傳統思想根深蒂固,對于整村搬遷,極不配合。為此,縣委、縣政府成立前期工作組,作為“老渠黎”的扶綏縣人大選舉聯絡工委主任嚴學恩被委以重任,擔任組長。

時間緊,任務重。嚴學恩駐扎岜邦屯,帶領工作組成員走家串戶摸實情,用心用情講政策,采取先易后難、分化瓦解、逐個擊破的策略,實現和諧搬遷。從2018年7月10日至8月10日,僅用一個月時間,全屯202戶全部簽訂房屋征收補償協議書和安置協議書,創造整村搬遷工作的“扶綏速度”和“扶綏模式”。

百舸爭流,奮楫者先;千帆競發,勇進者勝!好的用人機制,讓扶綏縣干部沖勁闖勁更足了!2016年以來,該縣先后從一線提拔、重用干部279人,樹立了鮮明的用人導向。

政企攜手齊攻堅,同頻共振促發展

為激勵干部苦干實干加油干,扶綏縣結合實際建立容錯糾錯機制,明確對推動重點項目、服務企業等工作中因積極履職、勇于擔當出現偏差失誤的干部實行容錯諒解,為干部擔當作為、健康成長保駕護航。

2017年以來,該縣共為受到不實反映的23名領導干部給予澄清保護,切實為擔當者擔當、為實干者撐腰,這無疑讓干部吃下了一顆“定心丸”。有了機制護航,干部在服務企業中更能放開手腳,大膽作為。

政府的擔當作為,不僅激起了干部的干事熱情,也激發了企業的擔當意識。

“南國銅業項目從2010年落戶扶綏到2014年開工建設,中間經歷了種種艱辛,項目一度進展緩慢,甚至停滯不前,我也曾有打退堂鼓的想法!蹦戏接猩瘓F總經理周南方回想起來,仍然十分感慨。項目發展之初困難重重,但是崇左市和扶綏縣把南國銅業當作工業發展的一號工程,主動對接,積極服務,逐一破解難題。政府的擔當作為,讓周南方看到了誠意和決心,他下定決心加快項目建設進度,千方百計籌措30多億元,解決建設資金短缺問題。

同時,南國銅業與扶綏縣人民政府、桂林理工大學合作共建廣西金屬材料研究院,并與瑞林設計院合作,柔性引進52名高層次人才,建立人才小高地,為產業升級和創新發展提供動力源泉。

正是有政府和企業這樣的擔當,有一群這樣的“拓荒!,南國銅業才能一次次解決了面前的困難和問題,有條不紊推進建設,最終順利點火烘爐。

大潮奔涌逐浪高!風生水起的建設現場,生龍活虎的工作勁頭,只爭朝夕的追趕態勢,充分展示了扶綏廣大干部勇于擔當、氣吞山河、敢于弄潮、善做善成的奮斗英姿。南國銅業項目一期工程已完成投資47.2億元,可安排就業1200人,30萬噸銅冶煉項目已點火烘爐,今年3月底前將投料生產;2020年實現二期工程竣工投產,銷售收入將達到400億元;2025年三期工程及配套產業項目全部建成,將打造成千億元銅業循環經濟產業,具有顯著的經濟和社會效益。

【編輯:胡瑞陽 作者:覃興 鐘月婷 陳智藝】

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